¿Por qué Terapia Organizacional?.

Salud y Bienestar de nuestros Colaboradores

A día de hoy, requerimos de una mayor sensibilidad por parte de las organizaciones públicas o privadas para contribuir a la prevención de los trastornos mentales en el ámbito laboral y aumentar el bienestar y productividad de sus colaboradores. El bienestar emocional, relaciona, en gran medida, la autogestión emocional y resiliencia de cada persona y, como es bien sabido, la esencia de las organizaciones se encuentra en las personas, por lo que conseguir que su salud mental sea lo más equilibrada posible es imprescindible para conseguir una alta productividad y eficiencia.

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“En la práctica clínica diaria me encuentro con médicos, directivos, trabajadores de grandes superficies alimentarias…personas de todo tipo, que reconocen sentirse abrumados por la situación y tener dificultades para gestionar la ansiedad o el estrés … y en definitiva, adaptarse al “nuevo” día a día que requiere afrontar situaciones difíciles, en las diferentes áreas de su vida (familiar, laboral, personal…).”

Lucía Martín, Psicoterapeuta
Directora del Programa

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¿por qué ahora?.

2 de cada 4 personas en España padecen síntomas de trastornos emocionales.

La ansiedad y la depresión no solo disminuyen enormemente la calidad de vida de las personas, sino que afectan a la capacidad de trabajo y la productividad y además suponen la principal causa de discapacidad laboral en el mundo, según la OMS. Aun así, la mayoría de las personas que sufren estos trastornos no reciben tratamiento o el que reciben, no es el adecuado.

Todos hemos vivido un cambio drástico en nuestro modo de vida o hábitos, estamos preocupadas por nuestra salud física y la de nuestros seres queridos, sentimos incertidumbre por el futuro y nuestra sensación de descontrol, tristeza, ansiedad, miedo, ira y soledad es mucho más intensa.

Estas dolencias vinculadas con la salud mental se están viendo agravadas con la situación de la COVID-19, cambiando muy significativamente el nivel de estrés en las personas, no sólo en el ámbito profesional, sino también en el personal/ familiar.

el programa.

Con el objetivo de aportar equilibrio al bienestar de los participantes, hemos diseñado este programa integral y energizante para el colectivo empresarial y sanitario, donde se tiene en cuenta diferentes ámbitos en la organización: el Bienestar Mental de sus equipos, el modelo organizativo que mejor se adapta a las necesidades, la satisfacción de los equipos y las medidas a tomar relacionadas con su Salud Mental y su Productividad. El programa consiste en ocho sesiones temáticas personalizadas a las necesidades y demandas de cada empresa.

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En Futuver llevamos más de 20 años trabajando el desarrollo de organizaciones, no sólo desde una vertiente tecnológica, sino también desde un punto de vista humano.

Con nuestra experiencia, hemos diseñado este programa de Terapia Organizacional donde, además de ayudar a las organizaciones a mejorar su estilo de Liderazgo y su Cultura organizativa, la parte Clínica juega, hoy más que nunca, un papel muy importante en la gestión de las organizaciones.

Sabemos que estos dos aspectos pueden repercutir de manera positiva o negativa en la salud mental de sus equipos. El liderazgo en las organizaciones debe estar, más que nunca, enfocado en las personas.

Para el diseño de este proyecto se ha combinado toda la experiencia de Futuver con la participación de psicólogos clínicos.

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